スマホゲーム開発の競争激化や環境変化に伴う収益の減少などの課題に向けた構造改革として実施。退職日は6月30日予定。
株式会社Aiming（以下、Aiming）は、5月7日に実施した取締役会で、早期退職優遇制度を実施することを決議し、これを発表した。
早期退職優遇制度については、近年のスマートフォンゲーム開発の競争激化や環境変化に伴う収益の減少などの問題に対応するための構造改革のひとつとして行なうと発表。
対象者は、Aimingの従業員のうち、企画・運営グループに所属し、2019年4月30日時点で勤続年数2年以上の者（一部の従業員を除く）となっており、5月20日～5月31日の期間で、40人ほどを募集する。
退職日は6月30日を予定しており、本制度の利用者には特別退職金を支給するとのこと。
またAimingは、役員報酬などの減額についても発表した。