同社グループの組織体制の大幅な変更にあわせて人事を再編。グローバル市場への進出のさらなる加速を狙う。
株式会社バンダイナムコホールディングス(以下、バンダイナムコHD)は、バンダイナムコグループの組織体制を、グローバル市場における競争力向上やIPの創出機能の強化、安定した収益基盤の構築などを目的に、機構改革を行ない、4月1日付の執行役員と部長職の人事を発表した。
![バンダイナムコ人事](https://otakuindustry.biz/wp-content/uploads/2021/02/90ee7f164b8a61f5b931a91c851181bf-e1614230288249.png)
バンダイナムコグループ主要会社の機構改革は、グローバル市場での競争力向上をはじめ、グループの各事業や外部パートナーとの協業による相乗効果を発揮できるIPの創出機能の強化、安定した収益を上げる基盤づくりが目的とのこと(関連記事)。
![バンナム人事01](https://otakuindustry.biz/wp-content/uploads/2021/02/FireShot-Capture-259-www.bandainamco.co_.jp_-500x420.jpg)
![バンナム人事02](https://otakuindustry.biz/wp-content/uploads/2021/02/FireShot-Capture-262-www.bandainamco.co_.jp_-428x500.jpg)
バンダイナムコHDの公式サイトでは、上記のほか、バンダイ、バンダイナムコアーツ、株式会社サンライズ、バンダイナムコアミューズメントの人事についても公開されている。