全従業員を対象にした新型コロナウイルスの感染防止策を実施。期間中は5人以上の会食も原則禁止。
株式会社コロプラ（以下、コロプラ）は、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、従業員並びに関係者の感染リスクの軽減と安全、健康確保を目的に、一部従業員を対象とした在宅勤務と、全従業員を対象とした「スーパーフレックス勤務（コアタイムの撤廃）時差時短勤務」を2月28日（金）まで行なうことを発表した。
実施期間については、延長などを含めて状況を踏まえながら判断していくとのこと。
実施概要
期間： 2月18日（火）～2月28日（金）
※感染状況を考慮し期間の延長等は都度判断します
対象者：コロプラ全従業員、コロプラに出向しているグループ会社従業員
目的：全従業員の感染リスクの軽減・安全確保の実現
対策
1.妊娠中の社員の在宅勤務（全員）
・母体の安全を第一に、 妊娠中の社員は在宅勤務とする
2.重症化しやすい持病がある社員の在宅勤務（希望者）
・糖尿病、高血圧、人工透析など重症化しやすい持病のある社員で希望する場合は在宅勤務とする
3.スーパーフレックス勤務（コアタイムの撤廃）時差時短勤務（全員）
・ラッシュアワーを回避した出退社を実施する
4.国内出張、海外出張の原則禁止（全員）
・国内外問わず社員の出張を原則禁止とする
5.不要不急の外出自粛（全員）
・不要不急の外出や不特定多数との接触は自粛。5人以上の会食は原則禁止とする
6.オンライン面接の実施
・採用面接は全てオンライン面接で実施する
7.在社時の感染予防策
・受付、オフィスへの手指消毒剤設置
・手洗い、うがいなどウイルスを避ける方法の指導
・ハンドドライヤーの利用禁止とペーパータオルの設置
